Ortはスタッフの自由な発想と
個性を生かしたサロンを
目指しています。

これからの美容業界は常に新しい環境、新しい考え方が必要になってきています。

まずは大切なお客様をお出迎えする社員の環境作りから考えて直し、
どうすればイキイキ仕事ができるか?最大限に美容師を楽しめるか?
このカリキュラムで本当にいいのか?

常に時代にあったやり方、その先にいけるように考えています。
一人の意見で柔軟に変化、進化できる『社員第一主義』を実行していきます。

正しい事より素敵な事を選ぼう

「人それぞれ」言ってしまえばそうなのですが
私の思うことは、正しいことは特に人それぞれだなと。
育った環境や、今までの経験でその人にとって正しい事は本当に違います。

でも一方で素敵な事って「自分中心ではなく相手中心に考える」傾向にあるんですよね。
素敵な事を選んで行くと自ずと良い方向に導いてくると思います。

入社からしっかりとカリキュラムは整っています。

受付、電話対応から始まりアシスタント技術１７項目、理論知識５項目を並行して
カラーモデル実施など時代背景と状況により変化させていきます。

出来るだけ早くモデルカリキュラムに入ってもらいます。
技術はしっかりと身につけないと後悔するのは本人です
妥協なしに一緒に真剣に取り組みましょう。

取り組む姿勢で成長スピードは十人十色。自分に厳しいスタッフと、
自分に優しいスタッフでは無論結果は違いますよね！
もちろん辛い時もあります。
そんな時は周りに頼れる環境が整ってます。人は弱い生き物ですからね（笑）

求める人材像

【美容師が好き、一人前の美容師になりたい】これ一択です！！
誰でも好きでやっていることは一生懸命になれるし、
それに関して勉強し工夫するので、自然に上達するものです。
無理して嫌だと思いながらやっても、成長はないですよね。

採用までの流れ　

店舗にご連絡ください。
一度サロン見学に来て頂きます。
・サロン見学（自分の目で見て実際に話してみましょう）
↓
・希望者後日面接
↓
・体験入店(営業を体感してもらいます)
↓
～ 合否 ～